Combien coûte une accusation Agence d'intérim?

Si vous n'avez jamais utilisé une agence de placement temporaire et je voudrais savoir ce qu'il en coûte, ou si vous voulez savoir si vous êtes surchargé par vous, lisez la suite. Je vais couvrir comment une agence de placement temporaire gagne de l'argent et quelle fourchette de prix sont là.

Comment suis-je facturé?
Avec les agences de placement temporaire, le client ayant besoin de la température, acquitte les droits ne sont pas les candidats (employés). En tant que client, vous serez facturé sur une base régulière pour les heures travaillées par l'employé temporaire mis à votre entreprise. Vous serez facturer un taux horaire facture qui comprend le taux horaire payé à l'employé temporaire par l'agence d'intérim, plus une majoration pour couvrir la période de recrutement des agences, les charges sociales, les travailleurs comp assurance, l'assurance chômage et la marge bénéficiaire.

Que puis-je attendre pour un taux Bill?
Le montant de marquer sur les employés temporaires taux de rémunération horaire peut varier énormément selon le type de poste, lieu de travail et combien d'affaires vous donner l'agence d'intérim (volume). De manière générale, vous pouvez vous attendre d'un pourcentage de majoration horaire comprise entre 35% - 100% par rapport à la plupart des postes.

Type de poste
Le niveau de compétence et le talent disponible aura une incidence sur la difficulté pour l'agence d'intérim pour localiser une personne qualifiée. Par exemple, le balisage sur un poste administratif devrait très certainement être inférieure à celle d'un poste de programmation informatique en raison du fait qu'il ya moins de programmeurs informatiques dans le monde que des employés administratifs, il est donc plus facile de localiser la première plutôt que la seconde.

Lieu de travail
Le coût de la vie peut varier considérablement dans une partie du pays par rapport à l'autre. Par conséquent, les candidats à un seul endroit pour un travail particulier, il faudra exigences salariales différentes dans un autre. Par exemple, un Facturation des services médicaux à Kansas City, il faudra moins d'un tarif horaire d'un Facturation des services médicaux à New York.

Votre relation avec l'Agence Temp (Volume)
Comme la plupart des entreprises, une agence d'intérim devrait donner une note actualisée quand un client donne l'exclusivité de leurs services ou d'un volume d'affaires important. Vous devriez considérer si oui ou non donner toute votre entreprise temp à 1 agence est la meilleure pour votre organisation, mais avant de le faire. Si vous avez le même type de postes que vous avez besoin de températures, alors il est logique, tant que vous êtes heureux avec leur qualité. Si vous avez différents types de postes ou les compétences spécialisées exigeant, vous devriez rester non exclusive, de sorte que vous pouvez retenir les services d'agences de recrutement spécialisées qui se spécialisent dans 1 'industrie ou de position de type (ex: entreprise de dotation en marketing ou médical agence de placement Coder) .

Comment Nous Mark Up
Au Staffing Solutions certifiés, nous utilisons un moyen transparent de formulation et de transport le taux des bons aux clients. Nous vous informons de ce que la marque de% seront à votre position particulière sur la base des facteurs expliqués ci-dessus. De nombreux organismes ne vous dirai pas ce qu'ils paient un candidat dans l'espoir d'obtenir la différence maximale entre ce qu'ils sont et vous facturer ce qu'ils paient une temp. Nous n'avons tout simplement pas que ce soit propice à la croissance des relations à long terme avec nos clients et candidats. Pourquoi ne pas être ouvert et honnête? Cela semble juste pour nous.